Новые правила расчета среднего заработка. Изменения в ТК РФ. Работа по сменному графику

1. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации – изменения в ТК РФ с 01.03.2025.
2. Исключение учебного и декретного отпусков из времени отдыха – законопроект с изменениями в ТК РФ внесен в Госдуму.
3. Изменения в ТК РФ по премиям. Новые обязанности работодателя и условия выплаты премий – законопроект прошел первое чтение в Госдуме.
4. Правила, которые необходимо учесть при расчете среднего заработка для оплаты времени командировки, в том числе для командировки в выходной:

·         особенности расчета среднего заработка по командировкам в различных ситуациях, примеры расчета.  Какие выплаты не учитываются при расчете среднего заработка. Периоды, исключаемые из расчета среднего заработка;

·         как правильно «сдвинуть» расчетный период, если в течение расчетного периода не было начисления заработной платы (длительная болезнь, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и иные обстоятельства);

·         определение расчетного периода, расчет среднего заработка для отпусков в ситуациях, когда расчетный период отработан не полностью, примеры расчета;

·         особенности включения в средний заработок премий и вознаграждений (по показателям эффективности, квартальных и годовых премий и т.п.).

5. Новые правила расчета среднего заработка – проект Минтруда. Ключевые изменения и отличия от действующего порядка расчета среднего заработка.
6. Работа по сменному графику. Что необходимо сделать при введении в организации сменного режима работы:

·         особенности установления режима рабочего времени и времени отдыха при сменной работе. Количество смен в сутки, междусменный отдых, еженедельный непрерывный отдых и его продолжительность;

·         может ли работник трудиться две смены подряд;

·         ключевые правила составления графика сменности. Специальные нормы об установлении продолжительности смены для ряда категорий работников. Как оплачивать сменную работу при обычном учете рабочего времени;

·         можно ли установить при сменной работе ненормированный день;

·         оплата переработок при сменной работе. Оплата ночной, сверхурочной работы при сменной работе. Оплата работы в выходные и праздничные дни при сменной работе. Расчет среднего заработка для оплаты недоработок, отличия от расчета среднего заработка для оплаты недоработок при суммированном учете.