Особенности труда водителей. СУРВ (суммированный учет). Материальная ответственность работника. Практические рекомендации для безошибочной работы
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееПрограмма:
-
Особенности труда водителей автомобиля и автобусов:
- правовое регулирование труда водителя автомобиля. Документы, обязательные при приеме на работу;
- ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами;
- изменения с 1 апреля 2024 г. в ст. 25 и 26 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»: у каких водителей перестанут действовать права;
- ограничения при работе по совместительству;
- ограничения, установленные субъектами РФ на 2024-2025 гг.;
- медицинские осмотры водителя автомобиля. Возможность проведения предрейсовых/послерейсовых медицинских осмотров с 1 сентября 2023 г. дистанционно. Практика применения;
- охрана труда: инструктажи, специальная оценка, стажировка, спецодежда и СИЗЫ, несчастные случаи;
- режим труда и отдыха водителей;
- ответственность водителя автомобиля.
-
Материальная ответственность работника:
- основания и условия привлечения работника к материальной ответственности;
- действия работодателя по привлечению к материальной ответственности и взысканию ущерба;
- возмещение затрат, связанных с обучением работника (соглашение об обучении). Важно! Позиция ВС РФ: суточные, проезд, найм жилого помещения возмещению не подлежат;
- судебная практика по привлечению работников к материальной ответственности;
- основные заблуждения и ошибки работодателей по привлечению к ответственности и взысканию ущерба.
-
Проверка соискателя: организуем работу с учетом современных (доступных) технологий:
- изучение кандидатов и выявление недобросовестных лиц и кадровых экстремистов, законные способы, приемы и ресурсы, используемые при проверке;
- основные способы: форма СТД- СФР, СТД-Р, сайт ФНС, ФССП, поиск соискателя по судебным делам, проверка на самозанятость, проверка на штрафы (водителя) по водительскому удостоверению;
- запрещенные и правомерные случаи отказа в приеме на работу;
- порядок отказа в приеме на работу, как документально оформить, используя преимущества ВЛНА. Последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу.
-
Суммированный учет рабочего времени:
- переход на суммированный учет рабочего времени: оформление локальных нормативных актов работодателя;
- учетный период: начало и продолжительность;
- виды графиков, используемых при суммированном учете рабочего времени;
- особенности учета рабочего времени при гибком режиме работы и графиках сменности;
- требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
- виды отклонения от графика сменности и гибких графиков, и особенности их документирования;
- особенности перехода с одного типа графика работы на другой; понятие «замены смены по графику»;
- система оплаты труда: сдельная, повременная;
- надбавки и доплаты при суммированном учете рабочего времени;
- командировки при суммированном учете рабочего времени;
- гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в РКС и МКС.
-
Увольняем за алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение. Порядок оформления, трудности и ошибки, с которыми сталкивается каждый работодатель, судебная практика по оспариванию работником увольнения, на что должен обратить внимание работодатель.
Дополнительные бонусы
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееСертификаты
Настоятельно рекомендуем заранее пройти
тест системы
По техническим вопросам Вы можете обратиться по телефону
+7(495)118-44-44
