Отпуска – 2023. Особенности труда водителей. Суммированный учет рабочего времени

Программа:

1. ОТПУСК – 2023. Время отдыхать по правилам:

• нормативные акты, регламентирующие предоставление отпусков работников;
• график отпусков – как козырь в руках работодателя;
• порядок предоставления ежегодного отпуска;
• разделение и перенесения отпуска;
• отзыв работника из отпуска: документальное оформление, особенности, типичные ошибки;
• предоставление дополнительных отпусков;
• отпуска без сохранения заработной платы. Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы. Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.
• ответственность за нарушения порядка предоставления ежегодных отпусков. Характерные ошибки работодателя.

2. Особенности труда водителей автомобиля и автобусов:

• правовое регулирование труда водителя автомобиля;
• документы, обязательные при приеме на работу;
• изменения с 1 марта 2023 года;
• ограничения при работе по совместительству;
• медицинские осмотры водителя автомобиля;
• возможность проведения предрейсовых/послерейсовых медицинских осмотров с 1 сентября 2023 г. дистанционно;
• охрана труда: инструктажи, специальная оценка, стажировка, спецодежда и СИЗЫ;
• режим труда и отдыха водителей: важные аспекты, на что обратить внимание;
• ответственность водителя автомобиля. Материальная ответственность водителей при ДТП, перевозке грузов и пр.;
• проверка соискателя: организуем работу с учетом современных (доступных) технологий.

3. Суммированный учет рабочего времени:

• переход на суммированный учет рабочего времени: оформление локальных нормативных актов работодателя;
• учетный период: начало и продолжительность. Ограничения по продолжительности учетного периода, установленные законодательством;
• виды графиков, используемых при суммированном учете рабочего времени: график работы, график сменности. Типы графиков работы;
• особенности учета рабочего времени при гибком режиме работы и графиках сменности;
• система оплаты труда - сдельная, повременная;
• что лучше при повременной оплате труда – оклад или часовая тарифная ставка;
• надбавки и доплаты при суммированном учете рабочего времени: работа в ночное время, сверхурочная работа;
• командировки при суммированном учете рабочего времени.

4. Ответы на вопросы, направленные участниками вебинара на адрес: seminar@usoft.ru*