Режим рабочего времени – ненормированный день, гибкое рабочее время, сменная работа, суммированный учет рабочего времени

Ответы на вопросы онлайн

Рабочая тетрадь

Сертификат

Стоимость

1 599 ₽

Купить абонемент Заказать

Лектор

Белова Елена Алексеевна

Руководитель, инициатор и консультант многих проектов в области налогообложения, юрист с многолетним опытом работы в области налогового и трудового права, автор публикаций в профессиональных бухгалтерских изданиях.

Подробнее

Программа:

Режим рабочего времени: документы, устанавливающие режим рабочего времени и что в них необходимо указать. Требования Роструда. Изменение режима рабочего времени по соглашению сторон. Категории работников с особым режимом рабочего времени и отраслевое регулирование.
Ненормированный рабочий день. Как установить работникам ненормированный рабочий день? Особенности документального оформления. Возможна ли сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне? Можно ли установить ненормированный день работнику с сокращенной продолжительностью рабочего времени? Каким категориям работников нельзя установить ненормированный рабочий день? Ненормированный рабочий день и неполное рабочее время. Предусмотрена ли доплата за переработку при ненормированном рабочем дне? Гарантии и компенсации работникам за работу в режиме ненормированного рабочего дня.
Режим гибкого рабочего времени. Как установить гибкое рабочее время? Надо ли в этом случае вводить суммированный учет рабочего времени? Важные разъяснения Роструда по применению режима гибкого рабочего времени.
Сменная работа. Особенности документального оформления. График сменности и требования к его составлению. Изменения в график сменности. Может ли работник трудиться две смены подряд? Продолжительность междусменного и еженедельного непрерывного отдыха. Специальные нормы об установлении продолжительности смены для ряда категорий работников.
Суммированный учет рабочего времени. Основания установления и введения суммированного учета. График работ при суммированном учете рабочего времени. Продолжительность учетного периода и ее выбор. Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Перерасчет выплат при увольнении работника до окончания учетного периода. Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.