Видеосеминары для бухгалтеров

Увольнение работников: алгоритмы увольнений без ошибок с учетом судебной практики. Порядок взаимодействия в 2025 году инспекции труда с работодателем

15 янв. 2026
Продолжительность: 00:59:57
Бабкина Полина Александровна

Лектор: Бабкина Полина Александровна

Юрист бюро юридической помощи «Леганта Групп», специалист с более чем семилетним стажем в правовой сфере, из которых свыше трёх лет посвящены службе в органах прокуратуры. Специализируется на семейном и трудовом праве, сочетая глубокие теоретические знания с практическим опытом защиты прав граждан

Программа:

  1. Увольнение работников: алгоритмы увольнений без ошибок с учетом судебной практики
    • Увольнение по инициативе работника  –  собственное желание в 2025 г.: новые тренды судов.
    • Что нужно знать о заявлении, об увольнении, предупреждении работодателя.
    • Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
  2. Принимаем решения с учетом современной судебной практики 2023-2025 гг. Основные заблуждения работников и работодателей, как с ними работать, чтобы не доводить дела до суда. Какие ошибки допускать нельзя
    Расторжение трудового договора по соглашению сторон: № 1 в списке оснований прекращения трудовых отношений:
    • Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие, исходя из интересов компании.  Как правильно провести переговоры с работником с целью заключения соглашения о расторжении трудового договора с заданным бюджетом. Кого лучше не увольнять по соглашению сторон.
    • New Trend! Отзыв согласия работника об увольнении по соглашения сторон после подписания: изучаем нюансы, превентивные меры по защите работодателя, ошибки (судебная практика 2024-2025 гг.) известных крупнейших компаний РФ, которые считали, что трудовое законодательство неизменно.
    • Современная судебная практика (2023-2025 гг.) по увольнению работника по соглашению сторон, что необходимо знать.
    • Практические рекомендации (формулировки) по составлению соглашения с целью защиты работодателя и минимизации судебных рисков.
    • Актуальная судебная практика по увольнениям работников в 2024-2025 гг.: учитываем тенденции судов при прекращении трудовых отношений.
  3. Порядок взаимодействия в 2025 году инспекции труда с работодателем
    • Направление инспекцией труда запроса на предоставление пояснений в адрес работодателя.
    • Проводимые в 2025 году инспекцией труда профилактические мероприятия.
    • Контрольно-надзорная деятельность инспекции труда в 2025 году.

Видеозаписи доступны только для зарегистрированных пользователей «Ю-Софт»!
Для просмотра видеосеминара Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.
Получить доступ

Техническая информация по видеофайлу

  • Рекомендуемая скорость интернет-канала от 256 Кбит/с.
  • Расход трафика при просмотре данного видеосеминара 108 Mb.
  • Для воспроизведения звука нужно подключить колонки или наушники!
  • Для корректного воспроизведения рекомендуется использовать браузер Internet Explorer 8.0 и выше и Adobe Flash Player

Другие видеосеминары:

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»