Обращаем внимание на Федеральный закон от 13.12.2024 № 470-ФЗ .
Документ находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)»/ ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».Из документа вы узнаете
С 13 декабря в абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ уточнено, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Заключенные до 13.12.2024 срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок, если до 1 марта 2025 года не указать другое основание срочности.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
С кем можно и с кем нельзя заключать срочные трудовые договоры, подскажет Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору (КонсультантПлюс, 2024)
СОУТ: новые особенности для малых предприятий
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 21.09.2026
Учет обособленных подразделений: ФНС напомнила о новых правилах
Полезный документ для руководителя, бухгалтера от 21.09.2026
Выплаты директору меньше МРОТ: как заполнить РСВ и перссведения
Полезный документ для бухгалтера, кадровика от 14.09.2026
