Прием на работу: Роструд разъяснил, в какой срок издать приказ
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 12.04.2024 № ПГ/06177-6-1.
Документ находится в ИБ Финансовые и кадровые консультации / Разъясняющие письма органов власти
Из документа вы узнаете
Если работодатель издает приказы о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Указанные сроки можно закрепить в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Правильно оформить приказ о приеме на работу поможет Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление (Издательство «Главная книга», 2024)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 2 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- РСВ за 9 месяцев 2024 года: важные моменты для бухгалтера
- 100 новых инструкций для подготовки договоров и внутренних документов уже в КонсультантПлюс
- Проверки ГИТ: Минтруд предложил уточнить и дополнить перечень индикаторов риска
- Налоговые уведомления для физлиц: ФНС создала промостраницу
- Высокая степень риска подозрительных операций: ЦБ РФ установил порядок ее пересмотра