Прием на работу: Роструд разъяснил, в какой срок издать приказ
Обращаем внимание на Письмо Роструда от 12.04.2024 № ПГ/06177-6-1.
Документ находится в ИБ Финансовые и кадровые консультации / Разъясняющие письма органов власти
Из документа вы узнаете
Если работодатель издает приказы о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Указанные сроки можно закрепить в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Правильно оформить приказ о приеме на работу поможет Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление (Издательство «Главная книга», 2024)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 2 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Что изменится в КоАП РФ в 2025 году
- Негативное воздействие на окружающую среду: Минприроды указало, что подают вместе с декларацией
- Госпошлины за регистрацию программ и баз данных вырастут
- Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
- Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: октябрь 2024 года
- Налоговая реформа РФ: обзор последних новостей
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
- Доработка налоговой реформы: расчет пеней, налог на прибыль, УСН и другие поправки
- Дайджест для руководителя организации от 11 ноября
- Отчеты в СФР надо подавать с новым регистрационным номером с 1 ноября 2024 года
Проверка знаний
