logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Уточнили, в какие сроки сдавать сведения о вакансиях

Версия для печати

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».

Из документа вы узнаете

Ежемесячно информировать службу занятости об имеющихся вакансиях работодателям рекомендовали в следующие сроки:

  • не позднее 3 рабочих дней после появления вакансии;
  • не позднее следующего рабочего дня после ее закрытия.

За непредставление сведений о вакансиях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для должностных лиц штраф составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Полезный документ

Дополнительная информация

О порядке уведомления о вакансиях читайте в Типовой ситуации: «Работа в России»: размещение вакансий и регистрация (Издательство «Главная книга», 2022)

Полезный документ

Скачать Полезный документ

Оптимизируй налоги правильно!
Учетная политика - главный документ для бухгалтера!
Подробнее
Доступ к документам КонсультантПлюс на 2 дня БЕСПЛАТНО
Заказать

Проверка знаний
Проверка знаний

В какой максимальной сумме могут предоставляться вычеты по НДФЛ в 2024 г. при уплате налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность?