Уточнили, в какие сроки сдавать сведения о вакансиях
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Ежемесячно информировать службу занятости об имеющихся вакансиях работодателям рекомендовали в следующие сроки:
- не позднее 3 рабочих дней после появления вакансии;
- не позднее следующего рабочего дня после ее закрытия.
За непредставление сведений о вакансиях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для должностных лиц штраф составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О порядке уведомления о вакансиях читайте в Типовой ситуации: «Работа в России»: размещение вакансий и регистрация (Издательство «Главная книга», 2022)
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за II квартал
- Запретили сделки с некоторыми ценными бумагами и долями в капиталах ряда российских компаний
- Планируют обновить форму декларации по налогу на имущество, порядок ее заполнения и формат
- Отсрочка и рассрочка по налогам, взносам: хотят обновить порядок предоставления, рекомендуемые формы
- Антикризисные меры: обзор последних новостей
- Отпуск в 2022 году: рассмотрим важные для бухгалтера нюансы
- 21 июля начал действовать формат электронного акта сверки взаиморасчетов
- Малому и среднему бизнесу решили возвращать комиссию в СБП до конца года
- 4-ФСС за полугодие 2022 года: важные детали для бухгалтера
Проверка знаний
