Уточнили, в какие сроки сдавать сведения о вакансиях

Версия для печати

Из документа вы узнаете

Ежемесячно информировать службу занятости об имеющихся вакансиях работодателям рекомендовали в следующие сроки:

• не позднее 3 рабочих дней после появления вакансии;
• не позднее следующего рабочего дня после ее закрытия.

За непредставление сведений о вакансиях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для должностных лиц штраф составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Дополнительная информация

О порядке уведомления о вакансиях читайте в Типовой ситуации: «Работа в России»: размещение вакансий и регистрация (Издательство «Главная книга», 2022)

Скачать Полезный документ