Уточнили, в какие сроки сдавать сведения о вакансиях
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Ежемесячно информировать службу занятости об имеющихся вакансиях работодателям рекомендовали в следующие сроки:
- не позднее 3 рабочих дней после появления вакансии;
- не позднее следующего рабочего дня после ее закрытия.
За непредставление сведений о вакансиях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для должностных лиц штраф составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
О порядке уведомления о вакансиях читайте в Типовой ситуации: «Работа в России»: размещение вакансий и регистрация (Издательство «Главная книга», 2022)
Популярные новости
- График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений
- Мораторий на внеплановые проверки многих юрлиц и ИП
- НДФЛ: Минфин пояснил, какие суммы по ДМС в пользу работников не включают в налоговую базу
- Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: октябрь 2023 года
- Штраф за просрочку передачи данных о счетах физлиц
- 6-НДФЛ за I квартал 2024 года надо сдать по обновленной форме
- Форму счета-фактуры и порядок ее заполнения Минфин планирует обновить
- ЕГРЮЛ: изменения в регистрации и исключении компаний с 13 ноября
- Новый индикатор риска нарушения в сфере персональных данных Роскомнадзор начнет выявлять с 18 ноября
- Важные новости для бухгалтера за октябрь
Проверка знаний
