Уточнили, в какие сроки сдавать сведения о вакансиях

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 30.05.2022 № 16-1/ООГ-2182.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».

Из документа вы узнаете

Ежемесячно информировать службу занятости об имеющихся вакансиях работодателям рекомендовали в следующие сроки:

не позднее 3 рабочих дней после появления вакансии;
не позднее следующего рабочего дня после ее закрытия.

За непредставление сведений о вакансиях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для должностных лиц штраф составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Дополнительная информация

О порядке уведомления о вакансиях читайте в Типовой ситуации: «Работа в России»: размещение вакансий и регистрация (Издательство «Главная книга», 2022)

Скачать Полезный документ

Проверка знаний

Специальные аналитические материалы (в том числе для работника кадровой службы) – это:

Важнейшие материалы, без которых невозможна хозяйственная деятельность. Все документы необходимые для ведения бухгалтерского учета Полная база по законодательству, судебной практике. Экспертная информация по применению законодательства в налогообложении, судебной практике, трудовых отношениях, деятельности хозяйственных обществ, в сфере закупок.

Продолжить все тесты

Полезные документы

Весь список