Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Какое взыскание можно применить за прогул, подскажет Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
НДФЛ с нескольких выплат при рождении ребенка: необлагаемый лимит
Полезный документ для руководителя, бухгалтера (в том числе бюджетной организации) от 22.06.2026
Проведение камеральных проверок: ФНС обновила рекомендации
Полезный документ для руководителя, бухгалтера, юриста (в том числе бюджетной организации) от 22.06.2026
Обновленные рекомендации по труду несовершеннолетних
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 15.06.2026
