Срок для наказания за прогул считать с последнего дня

Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».

Из документа вы узнаете

Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.

Дополнительная информация

Какое взыскание можно применить за прогул, подскажет Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул

Скачать Полезный документ

Проверка знаний

Специальные аналитические материалы – это …

Все документы необходимые для ведения бухгалтерского учета. Полная база по законодательству, судебной практике. Важнейшие материалы, без которых невозможна хозяйственная деятельность. Экспертная информация по применению законодательства в налогообложении, судебной практике, трудовых отношениях, деятельности хозяйственных обществ, в сфере закупок.

Продолжить все тесты

Полезные документы

Весь список