Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Какое взыскание можно применить за прогул, подскажет Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
Рекомендованы формы счета-фактуры, книг покупок и продаж
Полезный документ для бухгалтера (в том числе бюджетной организации) от 19.01.2026
Пониженные ставки по УСН: утвердили виды деятельности
Полезный документ для бухгалтера, руководителя от 19.01.2026
Обновили формы персонифицированного учета
Полезный документ для бухгалтера, кадровика (в том числе бюджетной организации) от 29.12.2025
