Срок для наказания за прогул считать с последнего дня
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Какое взыскание можно применить за прогул, подскажет Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Домашний режим, удаленка, вакцинация: новые меры в Москве
- Налоговые платежки теперь следует заполнять по-новому
- Налоговики обновили формы заявлений на зачет и возврат налоговой переплаты
- Декларация по НДС за III квартал 2021 года: вспоминаем правила для старой формы и изучаем новую
- Отчетность и расчеты в октябре: на что обратить внимание
Проверка знаний
