Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Какое взыскание можно применить за прогул, подскажет Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
Новый перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 19.10.2026
Обновлен перечень кодов видов товаров, облагаемых НДС по ставке 10%
Полезный документ для бухгалтера, руководителя от 19.10.2026
Можно учесть в расходах СИЗ больше нормы
Полезный документ для бухгалтера, руководителя от 12 октября 2026 г.
