Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238.
Документ находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Какое взыскание можно применить за прогул, подскажет Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
НДС 10%: скорректировали перечни продовольственных товаров
Полезный документ для бухгалтера (в том числе бюджетной организации) от 23.03.2026
Экологический сбор: установили коэффициенты на 2026 г.
Полезный документ для бухгалтера, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 23.03.2026
Утвердили новую форму РСВ
Полезный документ для бухгалтера (в том числе бюджетной организации) от 16.03.2026
