Можно ли лишать премии?
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Минтруд пояснил, что в трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Его нужно утверждать локально-нормативным актом компании с учетом мнения представительного органа работников.
В положении о премировании работников в качестве основания лишения или уменьшения премии может быть определено, например, наличие дисциплинарного взыскания.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Что нужно учесть при лишении работника премии подскажет Готовое решение: Лишение премии (КонсультантПлюс, 2018).
Доступ к документам КонсультантПлюс на 3 дня БЕСПЛАТНО
Заказать
Популярные новости
- Минфин разъяснил, как контролировать наличие и движение "малоценных" основных средств
- Налоги и страховые взносы в 2022 году
- Минфин: на что аудиторы могут обратить внимание при проверке бухотчетности за 2021 год
- Декларирование доходов физлиц
- В проекте договора по Закону N 223-ФЗ нельзя определять порядок исчисления срока в банковских днях
- Переход на новые ФСБУ с 2022 года: учитываем важные изменения
- Электронная подпись: какие нюансы учесть в 2022 году
- Минфин разъяснил, как контролировать наличие и движение "малоценных" основных средств
- АПК, ГПК, КАС: на какие изменения обратить внимание в начале 2022 года
- Последние законы 2021 года: самые важные новшества
Проверка знаний
