Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874.
Письмо находится в ИБ «Разъясняющие письма органов власти».
Из документа вы узнаете
Минтруд пояснил, что в трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Его нужно утверждать локально-нормативным актом компании с учетом мнения представительного органа работников.
В положении о премировании работников в качестве основания лишения или уменьшения премии может быть определено, например, наличие дисциплинарного взыскания.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Что нужно учесть при лишении работника премии подскажет Готовое решение: Лишение премии (КонсультантПлюс, 2018).
Обновили порядок расчета среднего заработка
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 30.04.2025
НДС: ввели мораторий на штрафы для упрощенцев
Полезный документ для бухгалтера, руководителя от 30.04.2025
Утвердили новое положение о командировках
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, руководителя (в том числе бюджетной организации) от 28.04.2025
