Прошло время бумажной трудовой

В 2020 г. сведения о предыдущих местах работы работодатель еще сможет узнать из трудовой книжки, которую работник будет предъявлять при приеме на работу. В дальнейшем доступ к полным сведениям о трудовой деятельности будет иметь сам работник.

При увольнении прежний работодатель будет обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая техническая возможность). Данная поправка предусмотрена в ТК РФ проектом закона № 748684-7.

А при приеме на работу новый работодатель вправе потребовать у работника такие документы:

- в 2019 г. - трудовую книжку на основании ст. 65 ТК РФ;

- с 2020 г. - сведения о трудовой деятельности, например, в виде справки в распечатанном виде либо в электронной форме с цифровой подписью.

Таким образом, при трудоустройстве гражданин будет обязан передавать эти сведения новому работодателю. Если по какой-то причине он не получил их у бывшего работодателя, гражданин вправе обратиться за сведениями о своей трудовой деятельности в отделение ПФР, в МФЦ или получить их через личный кабинет на сайте ПФР или на портале госуслуг.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Интервью: Прощаемся с бумажной трудовой книжкой («Главная книга», 2019, № 21) {КонсультантПлюс}