Экономический кризис не может являться основанием для увольнения работников по инициативе работодателя

Авторская консультация. Вправе ли работодатель вносить в трудовой договор пункты об одностороннем порядке прекращения действия трудового договора при условии форс-мажорных обстоятельств?