Новости
31 окт. 2019
Отзыв из отпуска на оставшиеся 14 дней
Можно ли отозвать работника из отпуска, который использует последние 14 дней
Работник сначала отгулял половину отпуска частями, а потом ушел в отпуск на оставшиеся 14 дней.
По мнению Минтруда, отзыв работника допускается, только если он использует за текущий год минимум 14 дней отпуска подряд.
В такой ситуации делить последнюю часть отпуска нельзя.
Если необходимость в сотруднике возникла до начала отдыха, с его согласия отпуск можно перенести.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
