Новости
31 окт. 2019
Отзыв из отпуска на оставшиеся 14 дней
Можно ли отозвать работника из отпуска, который использует последние 14 дней
Работник сначала отгулял половину отпуска частями, а потом ушел в отпуск на оставшиеся 14 дней.
По мнению Минтруда, отзыв работника допускается, только если он использует за текущий год минимум 14 дней отпуска подряд.
В такой ситуации делить последнюю часть отпуска нельзя.
Если необходимость в сотруднике возникла до начала отдыха, с его согласия отпуск можно перенести.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
