(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 окт. 2019

Как действовать кадровику при реорганизации?

Обзор от экспертов КонсультантПлюс

Роструд дал советы, которые стоит учитывать при работе с трудовым договором, штатным расписанием и другими документами при реорганизации.
В частности, ведомство отметило, что реорганизация не дает повода к увольнению сотрудников. Сокращение штата необходимо проводить после завершения процедуры реорганизации.
Другие важные разъяснения коснулись вопросов:

  • Когда надо принять новое штатное расписание?
  • Нужно ли сообщать работнику дату окончания реорганизации?
  • Обязательно ли уведомлять о реорганизации, если условия труда не меняются?

Подробнее в Обзоре:
«Роструд подсказал, как действовать кадровику при реорганизации» (КонсультантПлюс, 2019) {КонсультантПлюс}

01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
05 марта
Поздравляем Вас с самым ярким весенним праздником!
Прекрасной половине человечества - с самыми теплыми пожеланиями.
05 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др.
05 марта
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
05 марта
Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года
С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).