(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 окт. 2019

Процессуальные изменения в законодательстве в IV квартале 2019 года

Обзор от экспертов КонсультантПлюс

В  IV квартале 2019 года процессуальное законодательство притерпит множество изменений. В первую очередь это коснется работы кассационных и апеляционных судов общей юрисдикции. Однако с 1 октября изменения затронули и ряд других вопросов по:

  • групповым искам;
  • ОСАГО;
  • работе хостелов;
  • цифровым правам;
  • сервисам быстрых платежей;
  • кридитным историям;
  • примирению сторон в судебном процессе.

Не меньше изменений ждут нас в ноябре и декабре 2019 года, а именно:

  • Закон о суверенном Рунете;
  • ограничения для МФО:
  • работа банков с платежными агрегаторами;
  • ответственность за нарушение режима труда и отдыха водителей.

Подробнее в КонсультантПлюс:

Обзор «Какие важные изменения ждут юриста в IV квартале 2019 года»

24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.