(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 окт. 2019

Процессуальные изменения в законодательстве в IV квартале 2019 года

Обзор от экспертов КонсультантПлюс

В  IV квартале 2019 года процессуальное законодательство притерпит множество изменений. В первую очередь это коснется работы кассационных и апеляционных судов общей юрисдикции. Однако с 1 октября изменения затронули и ряд других вопросов по:

  • групповым искам;
  • ОСАГО;
  • работе хостелов;
  • цифровым правам;
  • сервисам быстрых платежей;
  • кридитным историям;
  • примирению сторон в судебном процессе.

Не меньше изменений ждут нас в ноябре и декабре 2019 года, а именно:

  • Закон о суверенном Рунете;
  • ограничения для МФО:
  • работа банков с платежными агрегаторами;
  • ответственность за нарушение режима труда и отдыха водителей.

Подробнее в КонсультантПлюс:

Обзор «Какие важные изменения ждут юриста в IV квартале 2019 года»

Сегодня
Семейная ипотека: ЦБ РФ пояснил банкам, как заранее определить ставку на период после 15 лет
Письмо регулятора касается кредитных договоров и соглашений о рефинансировании, которые оформляют с 1 октября 2026 года более чем на 15 лет.
Сегодня
Отсрочка или рассрочка по налогам пострадавшим от атак: ФНС подсказала основание и порядок получения
Налоговики напомнили: одним из возможных оснований для обращения за отсрочкой или рассрочкой может быть угроза появления признаков несостоятельности (банкротства) при единовременной уплате налога, сбора, страхового взноса, пеней, штрафов, процентов.
13 октября
Дайджест для руководителя организации от 12 октября 2026
Ряд требований о недостатках товаров можно предъявлять прямо на маркетплейсах. Увеличились средние индексы изменения платы за коммунальные услуги. Основные условия семейной ипотеки теперь зависят еще и от количества детей. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
13 октября
Премии за счет средств ОМС: интересная практика конца 2025 года – начала 2026 года
Можно ли за счет ОМС выплачивать новогодние премии, премии ко дню медработника сотруднику в отпуске по уходу за ребенком, стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями.