РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА
(495) 956-08-80
Автор рассмотрел вопрос о возможности установления размера премия больше оклада, в том числе в несколько раз.
Автор напомнил, что премия является частью заработной платы.
Но порядок премирования устанавливает работодатель в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте, например, в положении о премировании. Такой документ создается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права/
Условие по премировании может быть также предусмотрен трудовым договором с работником.
Таким образом, ограничений по размеру премии в трудовом законодательстве нет.
Полный текст документа в КонсультантПлюс: