Ненормированный рабочий день для инвалидов I и II групп

Ведомство напомнило, что для сотрудников-инвалидов I и II групп устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Это исключает возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня.

Инвалида можно привлечь к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время с его согласия, если позволяет состояние здоровья. При этом его нужно ознакомить под роспись с положением о праве отказаться от выполнения такой работы.

Подробнее в КонсультантПлюс: Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899