Новости
3 июля 2019
Важные аспекты при приеме на работу экс-чиновника
На что обратить внимание, чтобы исключить ошибки, читайте в новом обзоре КонсультантПлюс
При приеме на работу сотрудника, который ушел с должности из спецперечня менее двух лет назад, об этом нужно сообщить по месту службы. Иначе грозит штраф. О том, когда можно не направлять сообщение, на что обратить внимание при его заполнении, нужно ли ждать согласия бывшего работодателя, читайте в новом обзоре от экспертов КонсультантПлюс. В нем проанализирована судебная практика последних лет.
Так, ВС РФ признает работодателя не виновным, если в трудовой книжке не отражена нужная информация. Однако некоторые суды считают, что отсутствие записи о конкретной должности не освобождает работодателя от ответственности. Если такой записи нет, то нужно уточнить сведения у предыдущего работодателя.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
