Новости
3 июля 2019
Важные аспекты при приеме на работу экс-чиновника
На что обратить внимание, чтобы исключить ошибки, читайте в новом обзоре КонсультантПлюс
При приеме на работу сотрудника, который ушел с должности из спецперечня менее двух лет назад, об этом нужно сообщить по месту службы. Иначе грозит штраф. О том, когда можно не направлять сообщение, на что обратить внимание при его заполнении, нужно ли ждать согласия бывшего работодателя, читайте в новом обзоре от экспертов КонсультантПлюс. В нем проанализирована судебная практика последних лет.
Так, ВС РФ признает работодателя не виновным, если в трудовой книжке не отражена нужная информация. Однако некоторые суды считают, что отсутствие записи о конкретной должности не освобождает работодателя от ответственности. Если такой записи нет, то нужно уточнить сведения у предыдущего работодателя.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Отвечаем на требования налоговой: путеводитель и образцы для самых частых ситуаций
Новые материалы в КонсультантПлюс помогут правильно подготовить пояснения к декларациям, расчетам платежей и по другим вопросам. Для наиболее распространенных требований подготовлены образцы ответов.
Сегодня
Электронные жалобы, применение КТРУ заказчиками по Закону N 223-ФЗ и другое
Утвержден план новшеств.
Сегодня
ФНС: с 2026 года действуют новые правила составления ИНН
Ведомство утвердило новый порядок присвоения, применения и изменения ИНН.
Сегодня
Минфин: информацию о деятельности учреждения достаточно разместить в информсистемах
Ведомство напомнило, что учреждения обязаны размещать информацию о своей деятельности на сайте www.bus.gov.ru.
