Новости
25 июня 2019
Специально заболел в день увольнения
Работника, который специально взял больничный в день увольнения, сократили
Работник в день увольнения взял больничный, поскольку ему должны были сделать плановую операцию. Его сократили. Он обратился в суд, так как посчитал сокращение во время больничного незаконным, поскольку о причине отсутствия он сообщил в день увольнения.
Суд принял сторону работодателя и пояснил, что о необходимости операции было известно заранее, но сотрудник назначил ее именно на последний рабочий день. В этом случае он злоупотребил правом, и работодатель не должен нести ответственность.
Также необходимо напомнить, что суды поддерживают организации в случаях, когда работник при увольнении скрывает, что находится на больничном.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2019 по делу № 33-2216/2019
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
