Новый профстандарт для бухгалтера

В измененном стандарте уточнены требования к образованию и опыту работы, предъявляемые к специалистам, замещающим должности главных бухгалтеров.

При наличии среднего профессионального образования теперь требуется не менее семи лет опыта бухгалтерско-финансовой работы.

Установлены требования к программам повышения квалификации - не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год. Определены также особые условия допуска к работе главных бухгалтеров в отдельных категориях организаций: открытых акционерных обществах (кроме кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах, в органах управления государственных внебюджетных фондов и пр.

Установлены также новые возможные наименования должностей, профессий, в зависимости от трудовых функций:

- бухгалтер I и II категории;

- начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;

- начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности;

- директор по операционному управлению;

- директор по бухгалтерскому аутсорсингу;

- коммерческий директор

- директор по развитию бизнеса.

Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт, признан утратившим силу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»