(495) 956-08-80
Войти

Новости

5 марта 2019

Пропуск срока подачи иска работницей - не аргумент для работодателя

Ошибочно считать, что если работница пропустила срок подачи иска, то ему ничего не грозит

Верховный суд восстановил срок обращения в суд для сотрудницы, которая находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Формально уход за детьми не мешает пойти в суд, но Верховный суд посчитал, что это уважительная причина для пропуска срока, и восстановил его.

Считать, что если работница пропустила срок подачи иска, то работодателю ничего не грозит – ошибочно.

Подробнее смотрите Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.

Также рекомендуем: Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.

Полный текст документов в КонсультантПлюс:

Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.

Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.

 

08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
16 января
"Важнейшая практика по статье": новое за декабрь
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В декабре появились новые выводы по корпоративным отношениям, недвижимости, банкротству, интеллектуальной собственности и другим темам.
16 января
Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений за 2025 год
Ведомство опубликовало на сайте скорректированные контрольные соотношения.