Новости
5 марта 2019
Пропуск срока подачи иска работницей - не аргумент для работодателя
Ошибочно считать, что если работница пропустила срок подачи иска, то ему ничего не грозит
Верховный суд восстановил срок обращения в суд для сотрудницы, которая находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Формально уход за детьми не мешает пойти в суд, но Верховный суд посчитал, что это уважительная причина для пропуска срока, и восстановил его.
Считать, что если работница пропустила срок подачи иска, то работодателю ничего не грозит – ошибочно.
Подробнее смотрите Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.
Также рекомендуем: Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.
Полный текст документов в КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года
С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).
Сегодня
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
Сегодня
Минфин разъяснил, как влияет повышение ставки НДС на учет договоров аренды по МСФО
Если арендный платеж без НДС не меняется по условиям договора или соглашения об увеличении налога, обязательство по аренде и чистая инвестиция в аренду остаются прежними.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др.
