Пропуск срока подачи иска работницей - не аргумент для работодателя

Верховный суд восстановил срок обращения в суд для сотрудницы, которая находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Формально уход за детьми не мешает пойти в суд, но Верховный суд посчитал, что это уважительная причина для пропуска срока, и восстановил его.

Считать, что если работница пропустила срок подачи иска, то работодателю ничего не грозит – ошибочно.

Подробнее смотрите Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.

Также рекомендуем: Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.

Полный текст документов в КонсультантПлюс:

Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.

Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.