Новости
5 марта 2019
Пропуск срока подачи иска работницей - не аргумент для работодателя
Ошибочно считать, что если работница пропустила срок подачи иска, то ему ничего не грозит
Верховный суд восстановил срок обращения в суд для сотрудницы, которая находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Формально уход за детьми не мешает пойти в суд, но Верховный суд посчитал, что это уважительная причина для пропуска срока, и восстановил его.
Считать, что если работница пропустила срок подачи иска, то работодателю ничего не грозит – ошибочно.
Подробнее смотрите Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.
Также рекомендуем: Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.
Полный текст документов в КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74.
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам.
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
