(495) 956-08-80
Войти

Новости

23 янв. 2019

Реорганизация и последующее сокращение

Надо ли снова уведомлять работников присоединенной организации о сокращении, если ранее они были об этом уведомлены?

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

После реорганизации трудовые договоры с работниками продолжают действовать на прежних условиях.

Трудовое законодательство не содержит разъяснений по вопросу о том, вправе ли новый работодатель после присоединения зачесть срок предупреждения о сокращении работников, который объявлен прежним работодателем, или ему требуется повторное уведомление.

Поэтому, реорганизованной организации не надо снова уведомлять работников о предстоящем сокращении.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Организация реорганизуется в форме присоединения. Надо ли реорганизованной организации заново уведомлять работников присоединенной организации о сокращении, если они были уведомлены за два месяца до увольнения присоединяемой организацией? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}
 

Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.