Новости
25 нояб. 2015
Искусственное создание трудовых отношений для получения возмещения из средств Фонда чревато последствиями
Судебное решение. Основанием для отказа в выделении средств на выплату пособия по беременности и родам и доначисления ранее выплаченных средств послужил вывод о том, что работодателем создана искусственная ситуация по оформлению трудовых отношений по совместительству с сотрудником накануне предоставления ей отпуска по беременности и родам с целью недобросовестного получения денежных средств государственного внебюджетного фонда.
Индивидуальный предприниматель (Истец) обратился в суд с заявлением к Фонду социального страхования (Ответчик-1) о признании недействительным решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также к Главному управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (Ответчик- 2) о признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.
Арбитражный суд Московского округа оставил в силе судебные акты, вынесенные в пользу Ответчиков, отметив следующее.
В ходе проверки было установлено, что Истец за 30 дней до наступления страхового случая принял на работу на должность директора женщину, установив ей заработную плату в размере оклада - 40 000 рублей.
Исследовав представленные в материалы дела документы, суд пришел к выводу об отсутствии доказательств исполнения директором должностных обязанностей у Истца.
При этом, суд отметил, что формальное соответствие представленных Истцом документов требованиям законодательства не является основанием для возмещения спорных расходов. В данном случае действия Истца не могут считаться добросовестными, так как их целью является искусственное создание условий для получения возмещения из средств Фонда.
Таким образом, суды пришли к выводу о том, что предпринимателем умышленно создана ситуация, направленная на получение пособия по беременности и родам за счет средств Фонда, в связи с чем Фонд правомерно произвел доначисления и привлек предпринимателя к ответственности.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
04 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.
