Новости
25 нояб. 2015
Искусственное создание трудовых отношений для получения возмещения из средств Фонда чревато последствиями
Судебное решение. Основанием для отказа в выделении средств на выплату пособия по беременности и родам и доначисления ранее выплаченных средств послужил вывод о том, что работодателем создана искусственная ситуация по оформлению трудовых отношений по совместительству с сотрудником накануне предоставления ей отпуска по беременности и родам с целью недобросовестного получения денежных средств государственного внебюджетного фонда.
Индивидуальный предприниматель (Истец) обратился в суд с заявлением к Фонду социального страхования (Ответчик-1) о признании недействительным решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также к Главному управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (Ответчик- 2) о признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.
Арбитражный суд Московского округа оставил в силе судебные акты, вынесенные в пользу Ответчиков, отметив следующее.
В ходе проверки было установлено, что Истец за 30 дней до наступления страхового случая принял на работу на должность директора женщину, установив ей заработную плату в размере оклада - 40 000 рублей.
Исследовав представленные в материалы дела документы, суд пришел к выводу об отсутствии доказательств исполнения директором должностных обязанностей у Истца.
При этом, суд отметил, что формальное соответствие представленных Истцом документов требованиям законодательства не является основанием для возмещения спорных расходов. В данном случае действия Истца не могут считаться добросовестными, так как их целью является искусственное создание условий для получения возмещения из средств Фонда.
Таким образом, суды пришли к выводу о том, что предпринимателем умышленно создана ситуация, направленная на получение пособия по беременности и родам за счет средств Фонда, в связи с чем Фонд правомерно произвел доначисления и привлек предпринимателя к ответственности.
Сегодня
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Кто возместит победителю затраты на получение гарантии при срыве сделки? Вправе ли участник потребовать компенсации упущенной выгоды из-за ошибки заказчика при подведении итогов?
Сегодня
Оплата услуг за счет ОМС: интересная практика 2025 года – начала 2026 года
Можно ли оплатить за счет ОМС обследование огнетушителей, услуги адвоката, установку камер, трансляцию видеозаписей, аудит информационной безопасности или сопровождение информсистем?
Сегодня
ФАС разъяснила, какие наказания грозят за нарушение порядка размещения сведений по Закону N 223-ФЗ
Письмо ФАС России от 30.04.2026 N ГР/41845/26.
Сегодня
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых.
18 мая
Дайджест для руководителя организации от 18 мая 2026
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрены в обзоре.
