Новости
25 нояб. 2015
Искусственное создание трудовых отношений для получения возмещения из средств Фонда чревато последствиями
Судебное решение. Основанием для отказа в выделении средств на выплату пособия по беременности и родам и доначисления ранее выплаченных средств послужил вывод о том, что работодателем создана искусственная ситуация по оформлению трудовых отношений по совместительству с сотрудником накануне предоставления ей отпуска по беременности и родам с целью недобросовестного получения денежных средств государственного внебюджетного фонда.
Индивидуальный предприниматель (Истец) обратился в суд с заявлением к Фонду социального страхования (Ответчик-1) о признании недействительным решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также к Главному управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (Ответчик- 2) о признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.
Арбитражный суд Московского округа оставил в силе судебные акты, вынесенные в пользу Ответчиков, отметив следующее.
В ходе проверки было установлено, что Истец за 30 дней до наступления страхового случая принял на работу на должность директора женщину, установив ей заработную плату в размере оклада - 40 000 рублей.
Исследовав представленные в материалы дела документы, суд пришел к выводу об отсутствии доказательств исполнения директором должностных обязанностей у Истца.
При этом, суд отметил, что формальное соответствие представленных Истцом документов требованиям законодательства не является основанием для возмещения спорных расходов. В данном случае действия Истца не могут считаться добросовестными, так как их целью является искусственное создание условий для получения возмещения из средств Фонда.
Таким образом, суды пришли к выводу о том, что предпринимателем умышленно создана ситуация, направленная на получение пособия по беременности и родам за счет средств Фонда, в связи с чем Фонд правомерно произвел доначисления и привлек предпринимателя к ответственности.
08 декабря
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Система подтверждения ожидания товаров, неналоговые платежи и другое: Минфин рассказал о планах
Ведомство разместило на своем сайте основные тезисы выступления представителя министерства.
Сегодня
Бюджетный и бухгалтерский учет: Минфин дал рекомендации по применению планов счетов
Ведомство выпустило методрекомендации по применению стандартов "План счетов бюджетного учета" и "План счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений".
27 декабря
Время чудес начинается! Поздравляем с наступающим Новым годом!
Всего несколько дней осталось до главного праздника зимы.
