Вносим сведения в трудовую книжку правильно

В трудовую книжку вносятся следующие сведения:

о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий;

о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

о награждении других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Порядок внесения сведений следующий:

в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка указывается полное и сокращенное наименование организации;

в графе 1 ставится порядковый номер записи;

в графе 2 указывается дата награждения;

в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;

в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на дату и номер.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Как правильно внести запись в трудовую книжку, если человек работает в одном учреждении, а награждается грамотой вышестоящего учреждения? Это нужно отразить в записи текста - «за добросовестный труд награждается грамотой управления...» или в записи основания - «приказ управления... от... №...»? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}