Увольнение декретницы по причине закрытия магазина

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

Поэтому, при закрытии единственного магазина в городе, увольнение декретницы проводится в порядке ликвидации организации.

Если же имеет место сокращение численности или штата, то по достижении ребенком 3 лет работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работницей по этому основанию.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Есть 2 магазина в Москве и Ростове. Месяц назад магазин в Ростове закрылся. Нам необходимо сократить штат единиц сотрудников. Что делать с декретницей, которая должна будет выйти в магазин (который закрыли)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}