Новости
20 дек. 2018
Увольнение после декретного отпуска
Готовое решение содержит особенности такого увольнения.
Отдельные ограничения трудовым законодательством не установлены. Однако есть запреты на увольнение по инициативе работодателя.
Так, нельзя уволить беременную работницу, а также работника, находящего в отпуске или на больничном. Исключение – это увольнение по причине ликвидации организации.
Кроме того, ТК РФ предусмотрены запреты на увольнение по сокращению беременных женщин, одиноких матерей, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет, и др.
Порядок увольнения после декретного отпуска по собственному желанию, а также порядок оформления документов и порядок расчета стандартные.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
