Увольнение после декретного отпуска

Отдельные ограничения трудовым законодательством не установлены. Однако есть запреты на увольнение по инициативе работодателя.

Так, нельзя уволить беременную работницу, а также работника, находящего в отпуске или на больничном. Исключение – это увольнение по причине ликвидации организации.

Кроме того, ТК РФ предусмотрены запреты на увольнение по сокращению беременных женщин, одиноких матерей, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет, и др.

Порядок увольнения после декретного отпуска по собственному желанию, а также порядок оформления документов и порядок расчета стандартные.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}