Новости
20 дек. 2018
Увольнение после декретного отпуска
Готовое решение содержит особенности такого увольнения.
Отдельные ограничения трудовым законодательством не установлены. Однако есть запреты на увольнение по инициативе работодателя.
Так, нельзя уволить беременную работницу, а также работника, находящего в отпуске или на больничном. Исключение – это увольнение по причине ликвидации организации.
Кроме того, ТК РФ предусмотрены запреты на увольнение по сокращению беременных женщин, одиноких матерей, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет, и др.
Порядок увольнения после декретного отпуска по собственному желанию, а также порядок оформления документов и порядок расчета стандартные.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
10 октября
Президент перечислил сведения, которые депозитарии должны представлять для борьбы с коррупцией
6 октября 2025 года вступил в силу список информации, которую депозитарии и держатели реестра владельцев ценных бумаг обязаны передавать по запросам.
10 октября
Обзор ВС РФ N 3 (2025): на какие позиции обратить внимание
Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. Рассмотрим позиции, которые касаются недвижимости, транспорта, корпоративных отношений и других тем.
10 октября
Типовые условия контрактов на услуги строительного контроля нужно применять с 16 октября 2025 года
Постановление Правительства РФ от 06.10.2025 N 1546.
10 октября
Минфин разъяснил, по какому КВР нужно отражать оплату больничного после увольнения госслужащего
Работодатель оплачивает первые 3 дня временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы.
09 октября
Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях
С 14 октября 2025 года надзорные органы должны соблюдать общую для разных видов контроля максимальную периодичность проведения визитов на объектах трех категорий риска и двух классов производственной опасности...
