Приглашаем на работу иностранных работников

Компания вправе принимать на работу иностранных граждан при наличии у нее разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, а у иностранцев - разрешения на работу или патента.

Временно пребывающий иностранный гражданин не вправе работать вне пределов субъекта РФ, в границах которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

Из этого правила есть исключения, например, если иностранный гражданин прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы, является ВКС, трудоустроен в филиалы, представительства и дочерние структуры иностранных компаний, зарегистрированных в странах - членах ВТО, а также в иных случаях, предусмотренных законом.

Перечень видов трудовой деятельности иностранного работника, разрешенных для осуществления вне пределов субъекта РФ, в котором выдано разрешение на работу, предусмотрен соответствующим НПА. В этот перечень входят рабочие, машинисты, водители, артисты, корреспонденты и иные работники, труд которых связан с перемещением в разных регионах страны.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Бизнес - российский, а рабочая сила - иностранная (Бычков А.) («Новая бухгалтерия», 2018, № 11) {КонсультантПлюс}