(495) 956-08-80
Войти

Новости

12 дек. 2018

Привлечение иностранных работников

Правительство РФ определилось с размерами потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы.

На 2019 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, определена в количестве 144 583 чел.

Установлено, что реализация потребности в привлечении иностранных работников осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

Так, для руководителей учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) установлена квота в размере 7 357 чел., для продавцов, демонстраторов товаров, натурщиков и демонстраторов одежды – 1 253 чел., для водителей и машинистов подвижного оборудования – 3 847 чел.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Постановление Правительства РФ от 06.12.2018 № 1494 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год» {КонсультантПлюс}

Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 29 июня 2026
С 1 июля с помощью биометрии можно будет зарегистрировать переход права собственности на недвижимость. С 1 августа налоговые уведомления станут по умолчанию приходить через Госуслуги. С 1 сентября заработают новшества в сфере розничной торговли. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
Сегодня
Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд.
Сегодня
ФНС обновила декларацию 3-НДФЛ
Налоговики скорректировали форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
26 июня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.