Выдаем расчетный листок

При выплате зарплаты работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;

о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику;

о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Отпускные не являются зарплатой, а извещать работника нужно только при выплате зарплаты.

Трудовое законодательство регулирует порядок выплаты зарплаты и понятие «аванса» не раскрывает.

Поэтому, при выплате аванса и отпускных расчетные листки не выдаются.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Нужно ли выдавать расчетный листок работнику при выплате отпускных и аванса? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}