(495) 956-08-80
Войти

Новости

22 нояб. 2018

О приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Есть ли такое право у дистанционных работников?

Дистанционными считаются работники, которые заключили трудовой договор о дистанционной работе.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных ТК РФ.

К таким особенностям относится порядок заключения договора с дистанционным работником, а также особенности охраны труда, режима рабочего времени и времени отдыха и прекращения трудового договора.

При задержке выплаты зарплаты на срок больше 15 дней работник вправе, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Дистанционный работник имеет такое право наравне с другими работниками.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Вправе ли дистанционный работник приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.