Оформляем иностранного работника

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами.

Документами, которые удостоверяют личность иностранного гражданина, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

Вид на жительство – это документ, который выдан иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение права на постоянное проживание в РФ, а также права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ.

Поэтому, при заключении трудового договора иностранный работник обязан предъявить работодателю паспорт.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Должен ли представить иностранный гражданин с видом на жительство при трудоустройстве, кроме вида на жительство, свой паспорт иностранного гражданина, или достаточно вида на жительство и паспорт не требуется? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}