Декрет внутреннего совместителя

Внутреннему совместителю отпуск по беременности и родам оформляется в обычном порядке:

на основании заявления и листка нетрудоспособности. Приказ составляется либо по форме, разработанной работодателем самостоятельно, или унифицированной форме № Т-6.

Продолжительность отпуска составит 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие оплачивается в обычном порядке.

Только при расчете пособия учитываются выплаты как по основной должности, так и по совместительству.

Автор приводи пример расчета.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) {КонсультантПлюс}