Новости
15 окт. 2018
До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда
Новости КонсультантПлюс: подготовлен специальный обзор, где рассказано, как организовать и провести спецоценку. Опоздавших со спецоценкой могут оштрафовать
Отсрочка на проведение спецоценки условий труда заканчивается 31 декабря. Тех, кто её не провел, могут оштрафовать. Чтобы успеть завершить процедуру вовремя, нужно начинать уже сейчас.
Как организовать и провести спецоценку, рассказано в обзоре КонсультантПлюс «До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда».
Из обзора узнаете:
- как организовать спецоценку;
- как проходит спецоценка;
- что делать после утверждения отчета.
Детальная информация о процедуре, в том числе ответственность за нарушение норм, содержится в «Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда». В материале также найдете образцы документов по спецоценке.
Найти материалы по спецоценке в системе КонсультантПлюс можно по запросу: спецоценка.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Обзор: «До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда» (КонсультантПлюс, 2018)
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда
Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
