Новости

15 окт. 2018

До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда

Новости КонсультантПлюс: подготовлен специальный обзор, где рассказано, как организовать и провести спецоценку. Опоздавших со спецоценкой могут оштрафовать

Отсрочка на проведение спецоценки условий труда заканчивается 31 декабря. Тех, кто её не провел, могут оштрафовать. Чтобы успеть завершить процедуру вовремя, нужно начинать уже сейчас.

Как организовать и провести спецоценку, рассказано в обзоре КонсультантПлюс «До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда».

Из обзора узнаете:

- как организовать спецоценку;

- как проходит спецоценка;

- что делать после утверждения отчета.

Детальная информация о процедуре, в том числе ответственность за нарушение норм, содержится в «Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда». В материале также найдете образцы документов по спецоценке.

Найти материалы по спецоценке в системе КонсультантПлюс можно по запросу: спецоценка.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Обзор: «До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда» (КонсультантПлюс, 2018)

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда

Распечатать

Сегодня

Суды напомнили, что на аналогичных должностях могут быть разные оклады

Работник обратился в суд из-за аналогичной его должности, но с окладом в 6 раз выше. Суды иск не удовлетворили

05 июня

Минтруд хочет продлить действие положения о проверках работодателей

Публичное обсуждение проекта завершат 23 июня.

05 июня