logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда

15 окт. 2018 | Распечатать
Новости КонсультантПлюс: подготовлен специальный обзор, где рассказано, как организовать и провести спецоценку. Опоздавших со спецоценкой могут оштрафовать

Отсрочка на проведение спецоценки условий труда заканчивается 31 декабря. Тех, кто её не провел, могут оштрафовать. Чтобы успеть завершить процедуру вовремя, нужно начинать уже сейчас.

Как организовать и провести спецоценку, рассказано в обзоре КонсультантПлюс «До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда».

Из обзора узнаете:

- как организовать спецоценку;

- как проходит спецоценка;

- что делать после утверждения отчета.

Детальная информация о процедуре, в том числе ответственность за нарушение норм, содержится в «Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда». В материале также найдете образцы документов по спецоценке.

Найти материалы по спецоценке в системе КонсультантПлюс можно по запросу: спецоценка.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Обзор: «До 31 декабря нужно завершить спецоценку условий труда» (КонсультантПлюс, 2018)

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда

 

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества