О работниках частного нотариуса

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физлицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физлицо либо юрлицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Физлицами являются лица, зарегистрированные как ИП, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит госрегистрации или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками для осуществления указанной деятельности, а также физлица, вступающие в трудовые отношения с работниками для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Работодатель (за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Поэтому, частный нотариус обязан вести трудовые книжки на своих работников и вносить в них соответствующие записи.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Имеет ли право частный нотариус оформлять трудовые книжки работникам и производить записи в них? Обязан ли он вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}