(495) 956-08-80
Войти

Новости

1 окт. 2018

Об иностранных работниках и уведомлениях МВД

Должен ли работодатель уведомить МВД о продлении договора подряда с иностранным работником?

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие труд иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД, на территории которого иностранный гражданин работает, о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или ГПД на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.

При заключении дополнительного соглашения к трудовому или ГПД сами договоры не расторгаются. В таком случае изменяются отдельные обязательства сторон, затронутые соответствующим дополнительным соглашением.

Поэтому, уведомлять территориальный орган МВД России о заключении дополнительного соглашения к трудовому или ГПД не нужно.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Должна ли организация уведомлять территориальный орган МВД России о заключении дополнительного соглашения к договору подряда с иностранным работником об увеличении срока выполнения работ? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.