Направляем работника в командировку

Если сотрудник, находясь в командировке в выходной день, работает утром, а выезжает домой вечером, то оплата работы производится не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если сотрудник возвращается из командировки в выходной день и тратит на дорогу, например, 3 часа 40 минут, то в табеле учета рабочего времени указывается именно это время и не округляется до 4 часов.

Если во время командировки работник трудился в выходной день, то в табеле дополнительно проставляется буквенный код «РВ» либо цифровой код «03».

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Как оплачивать командировку в выходной, если сотрудник утром работает и возвращается вечером; если возвращается утром выходного дня? Как отразить в табеле учета рабочего времени путь из командировки в выходной? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}