Если работник незаконно уволен

В случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, который рассматривает трудовой спор.

Такой орган принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок при незаконном лишении возможности трудиться. Такая обязанность, кроме прочего, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения.

Выплаченный по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула отсутствует в перечне доходов, которые не подлежат обложению НДФЛ.

Поэтому, при выплате по решению суда среднего заработка за время вынужденного прогула незаконно уволенному работнику НДФЛ необходимо начислить.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Работник уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Впоследствии увольнение было признано судом незаконным и работник был восстановлен. Работнику выплачен средний заработок за время вынужденного прогула. Облагается ли данная выплата страховыми взносами и НДФЛ? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}