(495) 956-08-80
Войти

Новости

24 сент. 2018

Увольнение во время конкурсного производства из-за ликвидации фирмы

Об увольнении работника во время конкурсного производства из-за ликвидации фирмы.

Суд посчитал, что увольнение в связи с ликвидацией организации до завершения конкурсного производства законно.

Суд указал на то, что при ликвидации организации не как последней стадии конкурсного производства не нужно ждать внесения сведений о прекращении деятельности организации в ЕГРЮЛ.

Суд указал, что в рассматриваемом случае процедуры оздоровления предприятия в отношении ответчика не вводились, мер по восстановлению экономической работоспособности предприятия не принималось. Принимаемые меры составляют исключительно комплекс мероприятий направленных на ликвидацию общества.

В то же время некоторые суды считают, что увольнять работников в этом случае нельзя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2018 № 33-14493/2018 по делу № 2-1642/2017

08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин
Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907.
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.