Новости
24 сент. 2018
Увольнение во время конкурсного производства из-за ликвидации фирмы
Об увольнении работника во время конкурсного производства из-за ликвидации фирмы.
Суд посчитал, что увольнение в связи с ликвидацией организации до завершения конкурсного производства законно.
Суд указал на то, что при ликвидации организации не как последней стадии конкурсного производства не нужно ждать внесения сведений о прекращении деятельности организации в ЕГРЮЛ.
Суд указал, что в рассматриваемом случае процедуры оздоровления предприятия в отношении ответчика не вводились, мер по восстановлению экономической работоспособности предприятия не принималось. Принимаемые меры составляют исключительно комплекс мероприятий направленных на ликвидацию общества.
В то же время некоторые суды считают, что увольнять работников в этом случае нельзя.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Поздравляем Вас с самым ярким весенним праздником!
Прекрасной половине человечества - с самыми теплыми пожеланиями.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др.
Сегодня
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
Сегодня
Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года
С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).
