Новости
24 сент. 2018
Увольнение во время конкурсного производства из-за ликвидации фирмы
Об увольнении работника во время конкурсного производства из-за ликвидации фирмы.
Суд посчитал, что увольнение в связи с ликвидацией организации до завершения конкурсного производства законно.
Суд указал на то, что при ликвидации организации не как последней стадии конкурсного производства не нужно ждать внесения сведений о прекращении деятельности организации в ЕГРЮЛ.
Суд указал, что в рассматриваемом случае процедуры оздоровления предприятия в отношении ответчика не вводились, мер по восстановлению экономической работоспособности предприятия не принималось. Принимаемые меры составляют исключительно комплекс мероприятий направленных на ликвидацию общества.
В то же время некоторые суды считают, что увольнять работников в этом случае нельзя.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
21 июля
Финансисты разъяснили, как в РСВ отразить расходы на командировку, если работодатель оплатил их сам
В расчет включают все выплаты работникам, в т.ч. оплату расходов на командировки.
21 июля
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: Минцифры сообщило о приеме заявок и подготовило изменения
Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва.
21 июля
Новые штрафы в сферах связи и транспорта: поправки к КоАП РФ приняты во втором чтении
Появятся санкции за незаконную передачу в пользование посторонним мобильных номеров или данных для доступа на интернет-ресурсы. Планируется ужесточить ответственность тех, кто не уступает дорогу спецмашинам и нарушает правила экспедиционной деятельности.
21 июля
Цифровой рубль в бюджетном процессе: Госдума приняла поправки в третьем чтении
Хотят скорректировать БК РФ.
