Новости
18 сент. 2018
Предлагать ли место декретницы при сокращении?
КС РФ поставил точку в споре, обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику место декретницы.
КС РФ указал, что при сокращении штата работодатель вправе предлагать должности, которые сохранены за отсутствующими работниками.
В связи с чем, увольняемому по сокращению штата работнику работодатель не обязан предлагать место временно отсутствующих работников, например, место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
Ранее такого мнения придерживался и Роструд РФ: место работницы, находящей в отпуске по беременности и родам, не считается вакантной, предлагать ее увольняемым по сокращению штата необязательно.
Но в судебной практике было и противоположное мнение.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 № 1894-О {КонсультантПлюс}
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
