Новости
16 нояб. 2015
Комиссионное вознаграждение нормируется для прибыли
Об учете расходов на комиссионное вознаграждение в целях налога на прибыль
Расходы на комиссионное вознаграждение при расчете налога на прибыль нормируются. Данное правило применяется, например, если вознаграждение для целей налогообложения признается процентами и выплачивается в рамках контролируемой сделки. Такой вывод можно сделать из анализа позиции Минфина.
Процентом является заранее заявленный доход по долговому обязательству любого вида независимо от того, как он оформлен. В НК РФ включены положения, касающиеся учета процентов в расходах при расчете налога на прибыль. Они применяются и для комиссионного вознаграждения. Подобное мнение Минфин уже высказывал в отношении платы банку за обслуживание аккредитива, выдачу банковской гарантии, вознаграждения по договорам кредита или факторинга. Однако часто суды разрешают учитывать такие затраты как внереализационные либо прочие расходы и не применять специальные положения.
Письмо Минфина России от 25.08.2015 № 03-03-06/1/48855
Сегодня
ФАС разъяснила, какие наказания грозят за нарушение порядка размещения сведений по Закону N 223-ФЗ
Письмо ФАС России от 30.04.2026 N ГР/41845/26.
Сегодня
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Кто возместит победителю затраты на получение гарантии при срыве сделки? Вправе ли участник потребовать компенсации упущенной выгоды из-за ошибки заказчика при подведении итогов?
Сегодня
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых.
Сегодня
Оплата услуг за счет ОМС: интересная практика 2025 года – начала 2026 года
Можно ли оплатить за счет ОМС обследование огнетушителей, услуги адвоката, установку камер, трансляцию видеозаписей, аудит информационной безопасности или сопровождение информсистем?
18 мая
Дайджест для руководителя организации от 18 мая 2026
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрены в обзоре.
