Командировки

Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

При внутреннем совместительстве с работником заключается два трудовых договора: один договор - по основной работе, а второй - на работу по совместительству, в котором указывается, что данная работа является совместительством.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

При направлении работника в командировку по двум должностям отдельно по каждой должности начисляются зарплата, отпускные, пособия и другие выплаты.

Работнику по обеим должностям сохраняется средний заработок, в расчет по каждой из должностей включаются выплаты по конкретной должности. Расчетный период для расчета среднего заработка также исчисляется по каждой должности.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Внутренний совместитель отправлен в командировку сразу по двум должностям. Как оплатить и отразить командировку в табеле учета рабочего времени? Какой режим работы необходимо установить работнику? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) {КонсультантПлюс}