Новости

13 июля 2015

Что считать прогулом?

Самовольный уход в отпуск с последующим увольнением признается прогулом

Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска (основного, дополнительного) с последующим увольнением по собственному желанию. В этом случае самовольное использование отпуска может стать основанием для увольнения за прогул.

Апелляционное определение Верховного суда Республики
Саха (Якутия) от 03.06.2015 по делу N 33-1849/15

Распечатать

03 апреля

Готовимся к проверке с помощью продукта «Проверки и штрафы»

286 материалов по налоговым проверкам, проверкам СФР, прокуратуры, Государственной инспекции труда (ГИТ), Роспотребнадзора, Роскомнадзора

03 апреля

Минтруд предлагает изменить правила получения СФР сведений и документов для назначения пособий

Проект на общественном обсуждении. Предполагают, что изменения заработают с 1 июля 2026 года.

03 апреля

Усиление контроля за применением ККТ, новые административные наказания – проект внесен в Госдуму

Специальный обзор в КонсультантПлюс

03 апреля