Новости
13 июля 2015
Что считать прогулом?
Самовольный уход в отпуск с последующим увольнением признается прогулом
Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска (основного, дополнительного) с последующим увольнением по собственному желанию. В этом случае самовольное использование отпуска может стать основанием для увольнения за прогул.
Апелляционное определение Верховного суда Республики
Саха (Якутия) от 03.06.2015 по делу N 33-1849/15
20 апреля
Самые важные изменения в работе юриста за I квартал (январь – март 2026 г.)
Обзор КонсультантПлюс
20 апреля
Самые важные изменения в работе специалиста по закупкам за I квартал (январь – март 2026 г.)
Обзор КонсультантПлюс
20 апреля
Самые важные изменения в работе кадровика за I квартал (январь – март 2026 г.)
Обзор КонсультантПлюс
20 апреля
Самые важные изменения в работе бухгалтера бюджетных организаций за I квартал (январь – март 2026 г.)
Обзор КонсультантПлюс
