Новости
6 сент. 2018
Работа в школе
Правомерно ли не выдавать на руки трудовой договор?
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами.
У каждой из сторон, работника и работодателя, хранится один экземпляр договора.
Кроме того, выдача работнику трудового договора должна подтверждаться его подписью на экземпляре договора, который хранится у работодателя.
Поэтому, отказ в выдаче работнику трудового договора является незаконным.
Работодатель обязан выдать работнику договор не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления о выдаче документа.
На работников школ требования трудового законодательства распространяются в полном мере.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Кейс для юристов: находим судебные акты с аналогичной позицией
Применяем функцию поиска «Судебные акты с аналогичной позицией»
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
