Возвращение из командировки

С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2022 г. в Республике Крым, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском краях вводится плата за пользование курортной инфраструктурой (курортный сбор).

Плательщиками курортного сбора являются совершеннолетние физлица, которые проживают в объектах размещения более 24 часов.

Исключений для командированных сотрудников нет.

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

При установлении факта опоздания из командировки, работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение.

Если работник по уважительным причинам опоздал на самолет, то для учета расходов, связанных с опозданием, необходимы оправдательные документы.

Если вины работника в опоздании нет, то работодатель должен возместить сумму курортного сбора за лишние сутки, проведенные в месте командировки. Такую ситуацию можно закрепить в локальном акте организации.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Работник, возвращаясь из трехдневной командировки в г. Сочи, опоздал на рейс самолета и задержался в месте командировки еще на сутки. Если организация возместит сумму уплаченного курортного сбора за лишние сутки по вине работника в месте командировки, правомерно ли учесть ее при расчете налога на прибыль? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}