О ежемесячной компенсации

Матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возрасте, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в сумме 50 руб.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Взыскание не может быть обращено, кроме прочего, на ежемесячные денежные выплаты или ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое).

Поскольку ежемесячная компенсация в сумме 50 руб., выплачиваемая в период отпуска по уходу за ребенком, выплачивается в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан, то работодатель не вправе производить удержания по соглашению о возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, из такой ежемесячной компенсации.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Обязана ли организация производить удержание из суммы ежемесячной компенсации в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}