Об ответственности за невыплату зарплаты

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена.

Полная невыплата свыше двух месяцев зарплаты или выплата зарплаты свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физлицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, влечет привлечение к уголовной ответственности.

Закон не устанавливает обязательного условия о невыплате зарплаты в течение двух месяцев подряд.

Поэтому, если зарплата не выплачена за два месяца, которые идут не подряд друг за другом, то привлечение виновного лица к ответственности возможно.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Могут ли руководителя привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы, если два месяца, за которые задержана зарплата, идут не подряд друг за другом? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}