Зарплата бюджетника

Зарплата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Зарплата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и ЛНА.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Полные тексты документов в КонсультантПлюс:

Вопрос: Может ли работодатель (муниципальное бюджетное учреждение) уменьшить оклад? Положено ли муниципальным бюджетным учреждениям увеличение оклада на 4% с 01.01.2018? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}