О повышении МРОТ

Так, письмо содержит ответы на следующие вопросы:

в каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении зарплаты с МРОТ;

можно ли в течение года платить сотруднику зарплату ниже МРОТ, а потом «компенсировать» недостающую сумму выплатой годовой премии;

как оплачивается «не ниже МРОТ» труд сотрудника, если он занят неполное рабочее время;

как обеспечивается зарплата не ниже МРОТ, если сотрудник занят на условиях внутреннего совместительства;

надо ли пересматривать размеры окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

<Письмо> Минтруда России от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085 <О направлении информации по вопросам, связанным с повышением минимального размера оплаты труда> {КонсультантПлюс}