НДФЛ с вознаграждений по ГПД

В силу п. 1 ст. 209, пп. 6 п. 3 ст. 208, пп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ вознаграждение, полученное работником - резидентом РФ, оказывающим услуги за рубежом, квалифицируется как получение дохода от источников за пределами Российской Федерации, подлежащего налогообложению.

При этом в связи с тем, что в отношении вознаграждения работника, оказавшего услуги по гражданско-правовому договору за пределами РФ, организация не признается налоговым агентом.

В связи с этим исчисление, декларирование и уплату налога на доходы физических лиц работник должен произвести самостоятельно по завершении налогового периода.

Пунктом 3 ст. 228 НК РФ установлено, что налогоплательщики, указанные в п. 1 данной статьи (к которым в том числе относятся физические лица, резиденты, получившие доход от источников за пределами РФ), обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию.

В рассматриваемой ситуации налоговая декларация (форма 3-НДФЛ) подлежит представлению работником в срок не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

При этом уплатить НДФЛ, указанный в декларации, нужно не позднее 15 июля года, следующего за годом получения дохода (п. 4 ст. 228 НК РФ), уплата производится налогоплательщиком самостоятельно любым предусмотренным законом способом.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Работник российского филиала иностранной организации - резидент РФ оказывает консультационные услуги на территории головной организации на основании ГПД. Как исчислять и уплачивать НДФЛ? Обязан ли работник представлять декларацию по форме 3-НДФЛ? (Консультация эксперта, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Тульской обл., 2018) {КонсультантПлюс}