Трудовой договор с работодателем – ИП

Закон обязывает указывать в трудовом договоре следующие сведения:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физлица);

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физлица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП);

сведения о представителе работодателя и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Для ИП обязательно указание фамилии, имени, отчества, сведений о паспорте и ИНН.

Кроме того, следует указать реквизиты документа, подтверждающего статус ИП – «Лист записи ЕГРИП». 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Следует ли работодателю - индивидуальному предпринимателю указывать в трудовом договоре с работником реквизиты документа, подтверждающего его статус ИП? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}